¡Garantiza el registro fiel de las informaciones del personal! Paga RD$3,087 en vez de RD$17,850 por Curso online de Contratos, Nóminas y Seguros Sociales en Ilabora. - megusta.do
 
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¡Garantiza el registro fiel de las informaciones del personal! Paga RD$3,087 en vez de RD$17,850 por Curso online de Contratos, Nóminas y Seguros Sociales en Ilabora.
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  • Duración del curso: 60 horas Horario: Aula Virtual 24h
  • Caducidad del plan: 6 meses de validez a partir de la fecha de compra
  • Una vez iniciado el curso, dispones de 6 meses para realizarlo
  • Fecha para cambiar su cupón: 09/10/2020 al 31/12/2020 Una vez vencido el cupón no se aceptarán reclamaciones, reembolsos o créditos
  • El establecimiento es responsable de la calidad del producto o servicio entregado
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Condiciones
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  • La oferta incluye Curso online de Contratos, Nóminas y Seguros Sociales por tan solo RD$3,087

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Descripción
Este curso está dirigido a todas aquellas personas que deseen conocer cómo funcionan los contratos, las nóminas y los seguros sociales. No es necesario tener conocimientos previos en temas laborales. También puede servir como actualización y reciclaje profesional a trabajadores que tengan asignadas las gestiones laborales en sus empresas, dada la amplitud de casos prácticos que nos muestra el curso. 
 
OBJETIVOS: 
• Generar, actualizar y explotar un sistema de información sobre la plantilla, preciso y ágil, mediante la generación, acopio, clasificación y archivo documental correspondiente, con objeto de garantizar el registro fiel y la disposición puntual y actualizada de las informaciones relativas al personal de la empresa. 
• Efectuar el control de la presencia de los empleados y otras incidencias mediante el seguimiento de la actividad y la recopilación informativa y su tratamiento, a fin de garantizar el control del desarrollo de la actividad laboral de acuerdo a la legislación vigente y los procedimientos internos fijados. 
• Ejecutar los procesos de elaboración, control y pago de las nóminas y documentación complementaria mediante la aplicación de la normativa laboral vigente y los procedimientos de cálculo correspondientes, con objeto de satisfacer con precisión y puntualidad las obligaciones económicas derivadas de la relación laboral establecida con la plantilla de la empresa.
 
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